Жаңа жүйе іріктеу процесін толық автоматтандырып, конкурстық рәсімдердің ашықтығы мен тиімділігін арттыруға бағытталған, деп хабарлайды Zakon.kz.
Конкурсқа қатысуға ниетті үміткерлер өтінімді eqyzmet.gov.kz порталы арқылы онлайн форматта жолдайды.
Конкурсқа қатыспас бұрын кандидаттар заңнаманы білу бойынша тестілеуден, сондай-ақ жеке қасиеттерін бағалау кезеңінен өтеді. Заңнама бойынша тестке ҚР Конституциясы, «Мемлекеттік қызмет туралы» және «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» заңдар, сондай-ақ Әдеп кодексі кіреді.
55 сұрақтан тұратын тестте кемінде 30 дұрыс жауап және әрбір нормативтік акт бойынша кемінде 5 дұрыс жауап жинау қажет.
Жеке қасиеттерді бағалау үш бағдарлама бойынша жүргізіледі:
- басшылық лауазымдар үшін (10 құзырет);
- басшылық емес лауазымдар үшін (7 құзырет);
- жұмыс өтілі талап етілмейтін бастапқы лауазымдар үшін (эмоционалдық, әлеуметтік және логикалық қабілеттер бағаланады).
Тестілеу нәтижелері бір жыл бойы жарамды. Кандидаттар жеке қасиеттерді бағалау тестін айына үш ретке дейін тапсыра алады.
