В ходе сверки данных Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД) и автоматизированной информационной системы «Организация обработки платежей» специалисты отрасли выявили ряд правонарушений. По результатам проверки выяснилось, что в 1 588 учреждениях города своевременно не перечислялись обязательные пенсионные взносы за 22 260 работников. Кроме того, в 546 организациях с 4 098 сотрудниками трудовые договоры не были заключены вовсе. В связи с этим городской отдел занятости и социальных программ провел всесторонний анализ и направил официальные предписания об устранении нарушений в адрес 1 502 государственных учреждений и частных товариществ.
По словам исполняющей обязанности руководителя отдела занятости и социальных программ акимата города Райкуль Талканбаевой, на несвоевременное перечисление пенсионных взносов и отсутствие трудовых договоров повлиял ряд системных факторов. Во-первых, во многих учреждениях функционирует централизованная бухгалтерия. Во-вторых, процесс оформления трудовых договоров может находиться непосредственно в компетенции областных управлений. В-третьих, социальные отчисления работников филиалов осуществляются через бизнес-идентификационный номер (БИН) головного офиса.
Например, благодаря Цифровой карте предприятий, разработанной Министерством труда и социальной защиты населения, в Таразе было выявлено 117 учреждений с высоким уровнем риска, 61 из которых оказались школами. Выяснилось, что из-за централизованного учета взносы этих школ выплачиваются через БИН отдела образования, в связи с чем на заседании трехсторонней комиссии были даны соответствующие разъяснения. В результате проведенной активной разъяснительной работы с апреля по сегодняшний день количество учреждений, не внесших трудовые договоры в систему, сократилось на 610, а число граждан, работавших без официального оформления, уменьшилось на 769 человек.
Материал выпущен в рамках информационного социального заказа управления информации и общественного развития акимата Жамбылской области
