Несколько дней назад работники нескольких шахт «Жезказганцветмет» остановили работу, требуя повышения зарплаты. Однако, по закону, они должны были сначала официально выдвинуть требования работодателю и дождаться их рассмотрения. И только после этого при отсутствии договорённости обратиться к примирительной комиссии.
В ведомстве напомнили, что приостанавливать производство без соблюдения этих правил нельзя. За подобные действия работникам грозит дисциплинарная ответственность. В министерстве призвали сотрудников вернуться к работе и решить спор с руководством предприятия в рамках закона, через примирительные процедуры.
Напомним, стихийная забастовка началась 17 декабря на шахте № 65 рудника «Южно-Казахстанский», когда третья смена отказалась спускаться под землю. Всего бастовать вышли более 250 работников филиала ТОО «Казахмыс» — «Жезказганцветмет».
Изначально требования шахтёров ограничивались увеличением оплаты на 30 %, но позже они заявили о необходимости повышения на 100 % и сокращения давления со стороны государственных органов.
Корпорация «Казахмыс» уже заявила о планах индексации заработной платы работников в начале 2025 года в соответствии с уровнем инфляции. По информации компании, зарплаты увеличатся на 8,5 %. Средний доход работников составит 822 тыс. тенге, а для подземных профессий — 1,3 млн тенге.
«Казахмыс» — металлургическая компания Казахстана, специализирующаяся на добыче и переработке медной руды. Основные производственные мощности корпорации расположены в Улытауской и Карагандинской областях.
