На площадке «Региональной службы коммуникаций» управления внутренней политики акимата Жамбылской области состоялась пресс-конференция с участием руководителя Управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Ержана Карсенбаевича Жумабекова и руководителя управления государственной службы департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Ермека Абдуллаевича Тумабекова. В ходе пресс-конференции докладчики доложили по состоянию кадров по Жамбылской области.
По состоянию на 01 января 2019 года в Жамбылской области функционирует 463 госоргана (340 МИО, 110 ЦГО, 13 маслихаты и ревком)
Штатная численность госслужащих 5080 единиц (МИО-2848, ЦГО -2241),
в том числе политических- 7, корпус «А»- 11, корпус «Б»- 5062 (МИО -2830,
ЦГО -2232).
Фактическая численность госслужащих 4806 человек (МИО -2696,
ЦГО -2110) или 94,6% от штатной численности, доля вакансий –274 или 5,4%.
Средний возраст госслужащих – 39,9.
Окончивших АГУ при Президенте РК – 16 (МИО-9, ЦГО-7).
Количество выпускников программы «Болашак» — 3 (МИО).
Средний стаж госслужбы – 10,7.
Средний стаж в занимаемой должности – 4,9.
В принципе можно подчеркнуть, что кадровая ситуация в области стабильна.
Одним из показателей стабильности государственной службы является показатель чистой сменяемости.
Чистая сменяемость по области составила 255 служащих, или 5%
(мио-138, цго-117) Охват анкетированием (выходное интервью) составляет 100%.
Указанный в программе «100 шагов» показатель обеспечения прозрачности конкурсных процедур позволил добиться Доли участия наблюдателей и экспертов в конкурсах 100%.
Доля назначенных на вышестоящие должности по итогам внутренних конкурсов составила 326 (МИО-209, ЦГО-117).
Конкурс на 1 место составил- 2 (в том числе внутренние – 1,35, общий – 2,5).
За 12 месяцев 2018 года 505 (мио-325, цго-180) служащим назначен испытательный срок, для 130 госслужащих (мио-87, цго-43) испытательный срок не закончен.
Охват обучением составил 100%. Обучению подлежат 1342 (МИО-920, ЦГО-422) человек в год, из них обучено 1342 (МИО-920, ЦГО-422).
Курсы переподготовки прошли 516 (мио-427, цго-89) служащих, повышение квалификации 826 (мио-493, цго-333) служащих.
Одним из этапов конкурсных процедур является тестирование кандидатов (в настоящее время и на правоохранительную службу).
За 12 месяцев 2018 года на тестирование подало заявление 6042 человек.
Преодолели пороговое значение — 2520 человек или 41,7% от общего количества подавших заявления.
Из них 3609 человек участвовали в тестировании на административную государственную службу, в том числе преодолели пороговое значение – 1433 человек или 39,7 %.
А также, 2433 человек подали заявление для прохождения тестирования на правоохранительную службу, в том числе преодолели пороговое значение – 1087 человек или 44,7%.
