Начался набор в Президентский молодежный кадровый резерв. Об этом в ходе брифинга рассказал исполняющий обязанности руководителя областного Департамента по делам государствнной службы Нурлан Еркебаев.
Глава государства Касым-Жомарт Кемелович Токаев высказал идею о создании прозрачного и эффективного социального лифта для талантливой молодежи.
Предполагается, что данный проект откроет уникальную возможность для наиболее подготовленных и опытных молодых людей занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора. При возникновении вакансий на высшие административные и политические должности, будут рассматриваться кандидатуры резервистов Президентского молодежного кадрового резерва.
При этом зачисление в Президентский молодежный кадровый резерв не является условием обязательного назначения на должность в период пребывания в резерве. Срок пребывания в резерве состовляет 5 лет.
Также, у резервистов появится возможность пройти обучающие курсы и тренинги в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан и ее филиалах для дальнейшего профессионального или личностного развития.
Цель — создать прозрачный и эффективный социальный лифт для молодежи.
Президентский молодежный кадровый резерв формируется по трем направлениям:
1.Отраслевая группа должностей
- Министры и их заместители;
- Заместители акимов областей, городов республиканского значения, столицы;
- Председатели комитетов центральных исполнительных органов;
- Председатели и члены правлений компаний квазигосударственного сектора;
Направления деятельности
- экономическая и финансовая политика;
- социальная политика;
- развитие инфраструктуры и сервисных отраслей, промышленности, сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
- внешняя и внутренняя политика;
- правовая политика.
2.Управленческая группа должностей
- Ответственные секретари центральных исполнительных органов;
- Руководители аппаратов центральных и местных государственных органов;
Направления деятельности
- управленческое направление.
3.Региональная группа должностей
- Акимы областей, городов республиканского значения, столицы;
- Акимы городов областного значения, районов областей и районов в городах;
Направления деятельности
- региональное управление.
Требования к кандидатам
Граждане Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет на момент подачи документов имеющие высшее образование, стаж работы не менее 5 лет и рекомендательное письмо, могут участвовать в президентском молодежном кадровом резерве.
Рекомендательное письмо должно быть представлено от одного из следующих лиц: руководителя организации, в которой работал или работает кандидат; председателя правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития или его заместителя; политического государственного служащего; ответственного секретаря центрального исполнительного органа, руководителя аппарата центрального или местного государственного органа; депутата Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретаря маслихата области, города республиканского значения, столицы.
В отборе не участвуют политические государственные служащие, назначенные Президентом.
С 1 сентября текущего года стартовал прием заявок на участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв.
Для приема документов участников запущена автоматизированная онлайн – платформа сбора документов.
Для участия в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв кандидатам необходимо зарегистрироваться на сайте PKRezerv.kz. с 1 по 30 сентября 2019 года и заполнить профель в личного кабинета, загрузить копии удостоверение личности, дипломов о высшем образовании и копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также рекомендательные письма.
Проходя регистрацию кандидат принимает обязательства по соблюдению установленных требований к участникам конкурса, обеспечению достоверности представленных сведений и документов. Все необходимые материалы должны быть загружены, форма регистрации и личный профиль должны быть заполнены кандидатом лично в установленные сроки.
В случае соответствия заявки кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, кандидат будет допущен к этапам отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.
С 12 октября по 25 декабря 2019 года кандидат будет проходить пять отборочных этапов. Его первые три этапа проводятся онлайн.
Первый этап.Тестирование способностей — 12 октября 2019 года (онлайн)
Второй этап.Верификация тестирования — 19 октября 2019 года (онлайн)
Третий этап.Оценка потенциала — в период с 22 октября по 3 ноября 2019 года (онлайн)
Четвертый этап. Собеседование с членами Экспертной комиссией с 27 ноября по 13 декабря (лично)
Пятый этап. Заседание Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте РК и зачисление кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв до 25 декабря
Тестирование способностей
Этап «Тестирование способностей» направлен на определение уровня аналитических способностей и критического мышления кандидатов. Перед тестированием кандидат будет ознакомлен с порядком проведения тестирования.
Тестирование проводится в автоматизированной системе в любое удобное для кандидатов время в течение 1-го дня.
- Возможность пройти тестирование: только 1 (один) раз
- Время тестирования: около 1,5 часов
- Необходимые ресурсы: компьютер / ноутбук и устойчивый доступ к сети интернет (скорость не менее 5 мгб)
Просим заранее убедиться в наличии у кандидата постоянного доступа к интернету и благоприятных условий для сдачи тестирования.
Кандидаты с наилучшими результатами будут допущены к этапу «Верификация тестирования»
Более подробную информацию можно найти на сайте PKRezerv.kz.
